変わって良い物と変わってはいけない物の議論が必要か? 旧職員 太田徹次 2023年2月6日(月) 18:00 |
LGBT問題(性的マイノリテェイ問題)を含めて世の中が変わってきているように感じます、これもどのように世の中が変わってきているのかの検証が必要ですが。 世の中が変わったとしても、変わって良い物・変わらなければいけない物の議論があまり進んでいない様に感じています。 私達は組織で仕事をしている訳ですから、人や人事面を変えれば済むという訳ではありません。組織そのものの改編を含めて今一度どのようにすれば変動する時代に合った組織と人材が良いのか?を多数決で決定するのではなく、時間が掛かっても皆さんが納得する合議性で柔軟に決定して行って欲しいです。 それこそ臨機応変に変えて行ければ良いのではないかと思います。 なかなか次の時代を予測して組織改革と人事面を変えて行くのは難しいのではないかと思います。人はそれぞれ組織変更・改革した時に自分にとって有利なのか不利なのかを考えてしまいがちです。人の自己保存・自己保身意識の表れなのかも知れません。(それこそ組織が柔軟さを失い硬直化している証拠ですし、引継ぎの際にも正直に応じない人がいる事がかっては有りました。)
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